Зачем проводить тимбилдинг?
Программы по командообразованию (тимбилдинг) – эффективный инструмент развития и трансляции корпоративной культуры, философии и ценностей Компании.
Когда у вас совсем небольшой коллектив, договориться о том, «как у нас принято», как мы относимся друг к другу, делу, клиентам и партнерам сложно, но вполне возможно. По мере того, как ваш бизнес развивается, а коллектив растет, это становится все сложнее и сложнее. Далее собственники и управленцы оказываются перед выбором – либо управлять формированием культуры компании, либо эта культура формируется и развивается стихийно и неуправляемо – и совсем не факт, что она будет именно такой, как хочется вам.
Работа с культурой компании похожа на работу в спортзале – изменения будут заметны, когда тренировки систематичны. Ожидать устойчивых изменений в отношениях в коллективе после одного тимбилдинга – это примерно то же самое, что в надежде замерять объем бицепса после первого похода в зал. При этом, справедливо и обратное – если совсем ничего не делать, то и результатов уж совсем точно не будет.
Если вам важно, как сотрудники вашей компании относятся к своей работе, обязательствам, коллегам и клиентам – позвоните нам, мы с радостью поддержим вас и предложим те инструменты, которые есть у нас плюсом к тому, что вы и так уже делаете!
Программы по командообразованию (тимбилдинг) – эффективный инструмент развития и трансляции корпоративной культуры, философии и ценностей Компании.
Когда у вас совсем небольшой коллектив, договориться о том, «как у нас принято», как мы относимся друг к другу, делу, клиентам и партнерам сложно, но вполне возможно. По мере того, как ваш бизнес развивается, а коллектив растет, это становится все сложнее и сложнее. Далее собственники и управленцы оказываются перед выбором – либо управлять формированием культуры компании, либо эта культура формируется и развивается стихийно и неуправляемо – и совсем не факт, что она будет именно такой, как хочется вам.
Работа с культурой компании похожа на работу в спортзале – изменения будут заметны, когда тренировки систематичны. Ожидать устойчивых изменений в отношениях в коллективе после одного тимбилдинга – это примерно то же самое, что в надежде замерять объем бицепса после первого похода в зал. При этом, справедливо и обратное – если совсем ничего не делать, то и результатов уж совсем точно не будет.
Если вам важно, как сотрудники вашей компании относятся к своей работе, обязательствам, коллегам и клиентам – позвоните нам, мы с радостью поддержим вас и предложим те инструменты, которые есть у нас плюсом к тому, что вы и так уже делаете!